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企業夢,幸福夢,正式起航

瀏覽次數: 日期:2016-6-3 15:38:45

一場座談會,標志著公司打造員工幸福感的開始
    5月28日晚八點,公司有幸邀請到美國CTC Globol公司首席執行官兼首席技術官、國際資深陶瓷專家黃建中博士來我司就大家關心的企業發展和員工幸福等焦點問題進行了座談,會談在熱烈、歡快的氣氛中進行。
    關于企業發展問題,黃博士指出:公司除了抓好現有產品的內外在質量外,還應當將產品的功能外延化,提高產品的價值,提高產品的附加值。要打開思路,不能把我們現在生產的產品僅僅看成是一塊鋪地的磚,一塊供人踩踏的磚,而應當看成是一塊板,一塊在它上面可以做很多文章的板,一塊在它上面添加很多功能的板(如產生負氧離子、抗菌、自潔、儲能等等)。當給它賦予了這些功能后,市場就無限打開了。另外,公司的營銷模式也要緊跟時代步伐,要充分利用好互聯網這個平臺優勢,面向中產階層,做好個人定制。
    關于幸福話題,黃博士首先為大家畫了一幅人從自我到真我的需求圖,認為當人們滿足了諸如安全、認可、控制、欲望的自我需求時,也能得到一定的幸福感,但這種幸福感是短暫的,不能長久的。只有當人們幫助別人,使別人感到幸福時,這時產生的幸福感才是真我的需求得到滿足,才是長久的。當有家人問到小孩不聽管教怎么辦,黃博士認為應先從自己的改變開始,只要自己改變了,小孩就會跟著改變,不要總想著去控制小孩。
    黃博士旁征博引、深入淺出的解答不時博得大家熱烈的掌聲,他的爽朗的笑聲也在大家的腦海里留下了深刻的記憶。感謝公司為大家舉辦了這場別開生面的座談會,感謝黃博士的辛勤付出。
一盒生日蛋糕,承載著公司對員工的無限關愛之情
    公司員工來自五湖四海,且很多員工都是單身一人在公司工作,沒有親屬的陪伴,缺少家庭的溫暖。為了彌補這種缺陷,從今年5月26日起,公司對每一位符合條件的員工在該員工生日那天送上一份精致的蛋糕,祝福員工生日快樂,身體健康!感謝員工的付出與奉獻。這是公司貫徹落實“做一個讓員工幸福的企業”經營理念的具體體現。

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